وظائف صيدلي مدير فني للشؤون التنظيمية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | صيدلي |
اسم المعلن | شركة المبادئ |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الجزائر |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 33570 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا صيدلي للعمل بمدينة الجزائر.اعلنت المبادئ عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة صيدلي.
اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.
المهارات:
- العمل تحت الضغط- التنظيم
- مهارات الخدمة
- مهارات التفاوض
- الالتزام بالقوانين
المهام:
- تحديث المعلومات- متابعة الوصفات
- إدارة السجلات
- التواصل مع الأطراف الخارجية
- مراقبة المخزون
الانشطة الوظيفية
- ساعات العمل قابلة للتعديل بما يتناسب مع جدولك الشخصي.- مهارات التواصل الفعّال: نقل الأفكار بوضوح والتفاعل بنجاح مع الآخرين.
- الراتب يتوافق مع احتياجات الوظيفة.
- تحديد نقاط الاختناق المحتملة في العمليات وحلها قبل أن تؤثر على سير العمل.
- يستخدم أدوات تنظيم الوقت لتوزيع المهام بشكل متوازن
القدرات المطلوبة
- يظهر اهتمامًا بالغًا بتقديم الأفضل بسبب حبه لعمله- التفكير الاستراتيجي يعني تحليل البيئة الخارجية وتحديد الفرص التي يمكن استغلالها.
- يستخدم التفكير الإبداعي لحل المشكلات بطريقة مبتكرة
- تقديم الدعم والمساعدة للعملاء بطرق تلبي احتياجاتهم.
- تقديم عروض مختصرة وفعّالة تصل إلى الهدف بوضوح وسرعة.
وظائف صيدلي مدير فني للشؤون التنظيمية بالجزائر - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الشؤون القانونية (مدير الشؤون القانونية) - وظائف وظائف مدير الشؤون القانونية لدى
- وظائف أخصائي الشؤون التنظيمية (أخصائي شؤون تنظيمية) - وظائف أخصائي الشؤون التنظيمية والعلم
- وظائف أخصائي الشؤون التنظيمية (أخصائي الشؤون التنظيمية) - وظائف أخصائي الشؤون التنظيمية والعلم
- وظائف صيدلي في فاركو للأدوية (صيدلي) - وظائف فاركو للأدوية
- مطلوب مدير صيدلي تقني لشؤون تنظيمية (مدير صيدلي تقني) - Pharmacien Directeur Technique Affaires Règlementaires
- وظائف مدير الفعالية التنظيمية (مدير الفعالية التنظيمية) - HEAD ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS