وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف في وزارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة التعاون المستدام |
العنوان : الدولة | السعودية |
العنوان : المدينة | الدهار |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 14120 ريال سعودي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب موظف في وزارة الموارد البشرية للعمل بشركة - التعاون المستدام .المقر : الدهار
الراتب : حسب الخبرة
قدم الان من خلال نموذج التقديم , وللمزيد من وظائف موظف في وزارة الموارد البشرية تصفح الموقع.
المهارات:
- القدرة على التفاوض- القدرة على حل المشكلات
- الالتزام بالقوانين واللوائح
- مهارات إدارة الموارد البشرية
- مهارات تحليل البيانات
المهام:
- إعداد تقارير الموارد البشرية- حل النزاعات العملية
- متابعة القوانين والتشريعات
- تنفيذ برامج التدريب
- تحسين بيئة العمل
الانشطة الوظيفية
- الخبرة العملية المتقدمة تُعتبر ميزة تزيد من فرص القبول في الوظيفة.- إدارة المشاريع: القدرة على تخطيط وتنفيذ المشاريع وضمان تحقيق الأهداف.
- تأكد من كتابة رقم الهاتف والبريد الإلكتروني في نموذج التقديم.
- يحترم أوقات العمل من خلال الوصول دائمًا في الموعد المحدد.
- نحن نؤمن بأن لكل شخص موهبة فريدة، قدم لتكون جزءًا منا.
القدرات المطلوبة
- تستفيد من الأدوات والموارد المتاحة بأفضل طريقة لتحقيق نتائج مميزة- يحرص على التعبير عن أفكاره بوضوح مع الاستماع الجيد للآخرين.
- تنفيذ استراتيجيات الابتكار: تطبيق أفكار جديدة لتحسين العمليات والإنتاج.
- فور انتهاء الإعلان، سيتم التعيين للمرشحين المستوفين لجميع المتطلبات.
- عدم الإفصاح عن الأسرار التجارية حتى بعد انتهاء العلاقة مع الشركة.
وظائف وزارة الموارد البشرية بالدهار - وظائف السعودية
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الصغير
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف مساعد الموارد البشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد الموارد البشرية لدى شركة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية العمل عن
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF