معرفة شاملة بقوانين العمل والامتثال، مهارات تواصل فعالة مع جميع المستويات، القدرة على إدارة بيانات الموظفين بدقة، مهارات في تحليل وتفسير المعلومات، القدرة على حل المشكلات بطريقة مبتكرة، مهارات في تنظيم الفعاليات والتوظيف، معرفة بأساليب التدريب والتطوير، القدرة على التفاوض مع الموردين، مهارات في إدارة الوقت وتنظيم المهام، الالتزام بأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية

المهام:

إدارة عمليات التوظيف والتعيين بشكل فعال، تطوير برامج تدريبية للموظفين الجدد، تحليل بيانات أداء الموظفين وتقديم التقارير، تنظيم الفعاليات الداخلية لتعزيز ثقافة الشركة، تقديم الدعم الإداري لفرق العمل المختلفة، متابعة التغيرات في القوانين والامتثال، تطوير استراتيجيات للاحتفاظ بالموظفين، إدارة شكاوى الموظفين وتقديم الحلول المناسبة، التعاون مع الإدارة لتحسين بيئة العمل، دعم تطوير السياسات والإجراءات الداخلية


الانشطة الوظيفية

- استخدام أدوات تخطيط حديثة تساعد في تنظيم المهام وتجنب الفوضى.
- ركز على الجودة والإنتاجية بدل ما تركز على عدد ساعات العمل
- تحط معايير واضحة لكل شغلة عشان تتأكد إنها هتحقق الأهداف المطلوبة
- التخطيط الاستراتيجي يعتمد على رؤية متكاملة للأهداف وتحديد الوسائل الأكثر فعالية لتحقيقها.
- حل النزاعات: التعامل مع المشاكل وحلها بطريقة جيدة.

القدرات المطلوبة

- طلب المساعدة أو التفويض عند الحاجة لتخفيف الضغوط دون التأثير على الأداء.
- العمل بدون إشراف مباشر: القدرة على تنفيذ المهام بفعالية دون الحاجة إلى إشراف دائم.
- تنظيم المشاريع بكفاءة: القدرة على إدارة المشاريع من خلال تخطيط جيد وتنفيذ دقيق.
- العمل معانا هيكون مليان تحديات وإنجازات، مستعد؟
- لا تغفل عن كتابة تخصصك في عنوان النموذج.

وظائف موارد بشرية بالسيلية - وظائف قطر">

وظائف قطر

وظائف موارد بشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف موارد بشرية
اسم المعلن شركة السماء الرقمية
العنوان : الدولة قطر
العنوان : المدينة السيلية
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 14660 ريال قطري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تخبر السماء الرقمية إن عندها وظائف شاغرة.
ندور على شخصيات مميزة لشغل وظيفة موظف موارد بشرية بموقع السيلية.
نبغى أشخاص يتميزون بـ العمل الجماعي.
لازم يكون عندهم:
قدرة على التعلم السريع.
إذا كنت تشوف نفسك, نحن ننتظر سيرتك الذاتية إلى إدارة التوظيف.
نتمنى نشوف طلبك!

المهارات:

معرفة شاملة بقوانين العمل والامتثال، مهارات تواصل فعالة مع جميع المستويات، القدرة على إدارة بيانات الموظفين بدقة، مهارات في تحليل وتفسير المعلومات، القدرة على حل المشكلات بطريقة مبتكرة، مهارات في تنظيم الفعاليات والتوظيف، معرفة بأساليب التدريب والتطوير، القدرة على التفاوض مع الموردين، مهارات في إدارة الوقت وتنظيم المهام، الالتزام بأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية

المهام:

إدارة عمليات التوظيف والتعيين بشكل فعال، تطوير برامج تدريبية للموظفين الجدد، تحليل بيانات أداء الموظفين وتقديم التقارير، تنظيم الفعاليات الداخلية لتعزيز ثقافة الشركة، تقديم الدعم الإداري لفرق العمل المختلفة، متابعة التغيرات في القوانين والامتثال، تطوير استراتيجيات للاحتفاظ بالموظفين، إدارة شكاوى الموظفين وتقديم الحلول المناسبة، التعاون مع الإدارة لتحسين بيئة العمل، دعم تطوير السياسات والإجراءات الداخلية


الانشطة الوظيفية

- استخدام أدوات تخطيط حديثة تساعد في تنظيم المهام وتجنب الفوضى.
- ركز على الجودة والإنتاجية بدل ما تركز على عدد ساعات العمل
- تحط معايير واضحة لكل شغلة عشان تتأكد إنها هتحقق الأهداف المطلوبة
- التخطيط الاستراتيجي يعتمد على رؤية متكاملة للأهداف وتحديد الوسائل الأكثر فعالية لتحقيقها.
- حل النزاعات: التعامل مع المشاكل وحلها بطريقة جيدة.

القدرات المطلوبة

- طلب المساعدة أو التفويض عند الحاجة لتخفيف الضغوط دون التأثير على الأداء.
- العمل بدون إشراف مباشر: القدرة على تنفيذ المهام بفعالية دون الحاجة إلى إشراف دائم.
- تنظيم المشاريع بكفاءة: القدرة على إدارة المشاريع من خلال تخطيط جيد وتنفيذ دقيق.
- العمل معانا هيكون مليان تحديات وإنجازات، مستعد؟
- لا تغفل عن كتابة تخصصك في عنوان النموذج.

وظائف موارد بشرية بالسيلية - وظائف قطر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف موارد بشرية