وظائف مصر

وصف الوظيفة

تسعى الاتجاهات لإضافة ذوي كفاءات عالية لتحقيق أهداف مدرب تطوير موظفين في محافظة القاهرة.

نتطلع إلى استقطاب قادرين على الابتكار لتعزيز الأداء.

المهارات الأساسية هي:
مهارات تواصل ممتازة, معرفة في الأدوات التقنية.
نبحث أيضاً عن الرغبة في التحدي لرفع مستوى الأداء.

نعد بتقديم بيئة عمل محفزة تتضمن دورات تدريبية متخصصة.

إذا كنت ترى أنك الأنسب المساهمة في نجاحنا, نرغب في تلقي سيرتك الذاتية إلى فريق التوظيف.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- القدرة على تحفيز المتدربين
- مهارات التخطيط والتنظيم
- القدرة على تحليل احتياجات التدريب
- مهارات التفكير النقدي
- القدرة على تقديم الملاحظات البناءة

المهام:

- تقديم التدريب العملي والنظري
- تقديم تقارير عن أداء المتدربين
- العمل مع الفرق الإدارية
- متابعة تقدم المتدربين
- تعزيز بيئة التعلم

الانشطة الوظيفية

- فور انتهاء مدة الإعلان، سيتم التعيين بشكل مباشر وفوري.
- التعيين سيكون فورياً بعد انتهاء مدة الإعلان وتقييم الطلبات.
- يوجه الفريق ويوجههم نحو النجاح بكل حماس وتحفيز
- يقدر وقت زملاءه: ما يعطلهم أو يشغلهم بأمور ما لها داعي.
- تُمنح زيادات الرواتب كحافز لتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية.

القدرات المطلوبة

- إدارة الوقت: ينظم وقته بشكل ممتاز ويعرف كيف يحدد الأولويات
- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.
- التواصل الواضح: التعبير عن الأفكار والمعلومات بشكل مفهوم سواء شفهيًا أو كتابيًا.
- التحفيز الداخلي يدفع لإنجاز المهام بأفضل طريقة دون إشراف مستمر
- تُحدد العلاوات بناءً على التقييمات والتقارير السنوية.

وظائف تدريب وتطوير الموظفين بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة