قيادة
القدرة على حل المشكلات
مهارات التقييم

المهام:

متابعة التقدم الأكاديمي
التعاون مع أولياء الأمور
تحسين بيئة التعلم


الانشطة الوظيفية

- خطط مدروسة بعناية تساعد في الوصول للأهداف على المدى الطويل
- التعاون مع الفريق: العمل بانسجام مع زملاء العمل لتحقيق الأهداف المشتركة.
- تخصص الوقت والجهد المناسب لكل شغلة عشان تخلصها بدون تأخير
- التحدث بوضوح وثقة مع الجمهور، مع المحافظة على التواصل البصري.
- الإبداع: القدرة على التفكير بشكل إبداعي وتقديم أفكار جديدة ومبتكرة.

القدرات المطلوبة

- إيجاد الحلول: تحليل المشكلات وتقديم حلول عملية.
- تُحدد زيادات الراتب بناءً على معايير أداء واضحة وتقييمات دورية.
- يسعى بشكل دائم إلى تعلم كل ما يمكنه من تحسين أدائه
- من يستوفي الشروط ويتقدم مبكراً سيحصل على الأولوية.
- تُمنح زيادات سنوية كجزء من سياسة تحسين التعويضات للموظفين.

وظيفة مدير مدرسة بباتنة - وظائف الجزائر">

وظائف الجزائر

وظيفة مدير مدرسة

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مدير مدرسة
اسم المعلن شركة السلامة
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة باتنة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 45920 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تُقدّم السلامة عن فتح باب التوظيف في تخصصات العمل.

نبحث عن شخصيات طموحة لتحقيق النجاح في مدير مدرسة في مدينة باتنة.

نسعى لتعيين يتميزون بـ العمل الجماعي لزيادة الفعالية.

الشروط الضرورية هي:
مهارات تواصل ممتازة, إلمام بـ المهارات والمهام.
نحتاج أيضاً إلى الالتزام والإخلاص لرفع مستوى الأداء.

نحن نقدم مزايا جيدة بما في ذلك فرص للنمو والتطور.

إذا كنت طموحًا للعمل معنا, نتطلع لاستقبال ملفك الشخصي إلى القسم المختص.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

قيادة
القدرة على حل المشكلات
مهارات التقييم

المهام:

متابعة التقدم الأكاديمي
التعاون مع أولياء الأمور
تحسين بيئة التعلم


الانشطة الوظيفية

- خطط مدروسة بعناية تساعد في الوصول للأهداف على المدى الطويل
- التعاون مع الفريق: العمل بانسجام مع زملاء العمل لتحقيق الأهداف المشتركة.
- تخصص الوقت والجهد المناسب لكل شغلة عشان تخلصها بدون تأخير
- التحدث بوضوح وثقة مع الجمهور، مع المحافظة على التواصل البصري.
- الإبداع: القدرة على التفكير بشكل إبداعي وتقديم أفكار جديدة ومبتكرة.

القدرات المطلوبة

- إيجاد الحلول: تحليل المشكلات وتقديم حلول عملية.
- تُحدد زيادات الراتب بناءً على معايير أداء واضحة وتقييمات دورية.
- يسعى بشكل دائم إلى تعلم كل ما يمكنه من تحسين أدائه
- من يستوفي الشروط ويتقدم مبكراً سيحصل على الأولوية.
- تُمنح زيادات سنوية كجزء من سياسة تحسين التعويضات للموظفين.

وظيفة مدير مدرسة بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظيفة مدير مدرسة